Рост продуктивности сотрудников

Сейчас он является штаб-квартирой компании на территории СНГ. Изначально наша команда состояла из 25 человек и специализировалась на дизайне и разработке веб-сайтов. Слияние двух компаний привело к появлению крупнейшего поставщика ИТ-услуг с отделениями в Центральной и Восточной Европе и позволило значительно расширить экспертизу и спектр услуг в том числе и на российском рынке. Именно здесь разрабатывается стратегия развития компании в регионе, ведется управление наиболее крупными, сложными и инновационными проектами. Наши сотрудники работают с ключевыми заказчиками — лидерами банковского, инвестиционного и страхового секторов, крупнейшими компаниями в сфере ритейла, , телекома. Сейчас количество специалистов насчитывает свыше человек, и мы продолжаем активно расти. Различные программы повышения квалификации и планирования карьерного роста, участие во внутренних тренингах и митапах - все это доступно для каждого специалиста , которым можете стать и вы. Поддерживая талантливых ИТ-специалистов в желании построить карьеру без привязки к географии, предлагает стать частью международной команды, реализовать себя на проектах для мировых брендов, а также получить бесценный опыт работы с коллегами из более 25 стран мира. Не упустите свой шанс стать частью глобальной команды настоящих профессионалов!

Обучающие программы

Говорить, чтобы Вас слышали. Железное"Я" - это уникальный тренинг. Он позволяет повысить на порядок Вашу эффективность и полученные результаты.

IT-Академия Алексея Сухорукова проведет для Вашей компании бизнес- тренинг по навыкам эффективных деловых коммуникаций. Если Вы: пытались.

Образование Самообразование — один из китов, на которых основана компания . В своей работе и обучении мы используем универсальные принципы освоения нового материала и применяем различные инновационные техники: Мы осознаем ценность образования и необходимость передавать знания между сотрудниками. Мы приветствуем диалог между программистами различных компаний. На данном этапе развивает несколько образовательных проектов: — сообщество, сводящее в один образовательный процесс учебные заведения, компании, студентов и всё общество.

В рамках этого объединения студенты получают возможность обрести практический опыт разработки, выполняя курсовые и дипломные работы под руководством менторов. Экспертным советом сообщества подбираются интересные и практически реализуемые задачи. При этом, любая компания или программист могут предоставлять на рассмотрение совета свои идеи на реализацию. - это долгосрочные образовательные курсы. Во время обучения полностью воспроизводятся процессы из реальных проектов.

Программисты с реальным стажем работы предоставляют студентам только необходимые знания. В большие ставки делаются на развитие у студентов навыков мышления и системного анализа. Мы хотим, чтобы каждый наш выпускник программировал творчески.

Определяем целевые аудитории, сообщения для каждой аудитории, основные инструменты и каналы. Мы готовим подробную стратегию, которую вы при необходимости сможете использовать самостоятельно. -сопровождение Мы осуществляем регулярный : Можем собрать вам пресс-службу и курировать ее работу, можем управлять имеющейся, если вы недостаточно довольны качеством ее деятельности Аудит пресс-службы Проанализируем работу вашей пресс-службы.

лицее коммуникаций и информационных технологий № та 3) Какие возможности открываются при бизнес-аккаунте, и др.

Поможет получить ценные знания при желании сменить профессию либо старта и развития собственного проекта чему научим Разбираться в основах разработки программных продуктов Понимать основные модели, методологии и процессы разработки программного обеспечения Понимать роль бизнес и системного аналитика в процессе разработки программного обеспечения Разбираться с классическими этапами процесса работы с требованиями: Бизнес-аналитик с 12 летним опытом работы в областях документооборота, кадрового учета, логистики, электронной коммерции.

Записаться на бесплатную консультацию подробная программа курса Модуль 1: Основы бизнес-анализа Сфера разработки ПО. Что такое бизнес-анализ и его место на проекте. Кто такие бизнес-аналитики, зачем они нужны, их навыки. Подходы к выполнению анализа Погружение в бизнес-домен. Анализ контекста бизнеса. Понимание структуры и функционирования организаций. Анализ бизнес-процессов Выявление и анализ проблем, определение потребностей.

Синтез решений. Оценка и выбор решений. Задачи автоматизации. Верхнеуровневые требования.

Тренинг «Эффективные коммуникации для -специалистов»

Изучил более часов тренингов по этой теме Просмотрел более часов лекций, уроков, курсов, мастер-классов и вебинаров, чтобы найти лучшие практики. По 1, часа ежедневно я трачу время на изучение и поиск новой информации. Структурировал свой практический опыт за 15 лет Собрал и структурировал весь свой опыт за 15 лет, а также весь опыт, который получил на курсах и конференциях по этой теме. Консультируюсь у лучших экспертов в РФ Я встречаюсь с лучшими специалистами в индустрии и записываю интервью.

структуры, которая совместно с бизнесом работает над поиском и различных возможностей в области продаж, коммуникаций с клиентами, логистики и пр.». о собственных продуктах, используемых для ИТ- поддержки бизнеса. намногочисленных корпоративных тренингах, проводимых HR-службой.

Здесь дается более глубокое понимание процессов, происходящих в реальном бизнесе, описываются принципы выявления и анализа заинтересованных лиц , а также делается акцент на построении правильной межличностной коммуникации со всеми участниками проекта. С г. Поскольку роль бизнес-аналитика в проекте уникальна и требует разносторонних навыков, среди курсов этого раздела представлены также тренинги, позволяющие развить некоторые специфические навыки: Курсы этого раздела будут полезны всем, кто уже обладает навыками системного анализа и нуждается в углублении понимания того, как потребности бизнеса могут быть удовлетворены с помощью организационных и программно-технических решений: Автоматизируя бизнес, следует четко понимать, как именно работает этот бизнес сейчас и как повлияет на его работу автоматизация.

Такое понимание можно получить из модели бизнес-процессов, включающей описание потока работ, исполнителей и ресурсов, участвующие в процессах. Очень удобно при этом использовать тот же язык, с использованием которого строятся и остальные модели в проекте — . Нотация 0 позволяет описывать взаимосвязи между действиями участников бизнес-процессов. Благодаря продуманной логике построения, 0-диаграммы получаются очень информативными и наглядными, доступными не только аналитикам, но и экспертам предметной области.

Хорошее описание методологии моделирования, данное в стандарте 0, делает его изучение особенно полезным для начинающих аналитиков.

Тренинги Сложные коммуникации и Основы рекрутинга для

Психологические тренинги в бизнесе - один из лучших способов улучшить навыки делового общения. Низкая цена ошибки Неэффективное общение в бизнесе может вылиться в потерю клиента, денег, партнеров, доверия, репутации А в тренинге можно ошибаться, не опасаясь за последствия. Реальная тренировка Согласитесь, улучшать навыки общения с помощью книг и вебинаров сложно. Это примерно то же самое, что учиться с их помощью рукопашному бою.

Recruiting Universe IT Recruiting School 9 преподавателей из разных типов IT-компаний расскажут о специфике и . Рекрутинг как бизнес-процесс.

Директора государственных и частных колледжей А также заместители директора по развитию и продвижению, по учебно-производственной работе. Заместители директора центра практической подготовки, деканы факультетов и методисты колледжей. Представители бизнеса, всероссийских проектов и государственных структур А также -руководители, , представители профессиональных ассоциаций и общественных организаций, методисты, бизнес-тренеры, эксперты в области маркетинга и связям с общественностью, финансово-правовым вопросам.

Кейсы от лидеров СПО: Принципы и алгоритмы создания современных образовательных программ колледжа. Способы эффективной организации платного дополнительного образования в колледже. Деловой нетворкинг в игровом формате.

Управление ИТ-проектами

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании.

Классификация бизнес-тренингов (ТУ1 Тренинг управленческих навыков ( ТУ Классификация ТК1 Тренинг коммуникации. ТК17 Тренинг.

Для специалистов Для детей сотрудников Молодые специалисты с небольшим опытом и даже без него могут попасть в , после успешного прохождения корпоративного обучения. Курс займет полтора — три месяца в зависимости от выбранной специальности. Мы обучаем разработчиков ,. Слушатели занимаются по индивидуальной программе. Курс начинается в тот день, когда вы готовы начать. Вам не нужно ждать месяцы, пока будет набрана группа. Для студентов ВУЗов предусмотрен сокращенный учебный день — можно заниматься не восемь, а шесть часов.

Практическая ориентированность. Наши курсы дают практические знания и навыки, применимые в реальных проектах компании. После успешного окончания курса слушатели могут сразу эффективно работать в производстве. Личный преподаватель-ментор. С каждым слушателем индивидуально работает опытный преподаватель:

Бизнес-Семинары, Курсы, Тренинги в Москве -

Трансформация бизнеса. Какой должна быть ИТ стратегия. Как заработать доверие бизнеса — практические советы Новый тренд в крупных компаниях:

терроризм для IT. тренинг, который обезопасит вас от манипуляций, угроз и вынужденных скидок бизнес теряет деньги за счет скидок и уступок. - стресс коммуникаций при работе над проектом, управленческих коммуникаций.

Учебная деятельность В соответствии с требованиями и тенденциями рынка труда факультет ведет подготовку специалистов в области межкультурных коммуникаций для сферы внешнеэкономических связей. Проблема эффективности межкультурной коммуникации в различных сферах деятельности — бизнесе, международных общественных связях — приобрела особое значение в свете экономической глобализации и роста контактов между странами, предприятиями и людьми.

Подписано соглашение о взаимодействии с Департаментом экзаменов по английскому языку Кембриджского университета. В настоящее время на факультете в качестве первого иностранного языка изучается английский или русский как иностранный, в качестве второго — немецкий, испанский, французский, китайский, английский. В качестве факультативной дисциплины студенты могут выбрать третий язык турецкий, персидский.

Учебным планом предусмотрено три вида практики: С целью подготовки высококвалифицированных специалистов-переводчиков, организации эффективной самостоятельной учебной деятельности студентов, приобретения и совершенствования практического опыта переводческой работы при факультете работает бюро переводов. В качестве активных средств обучения на факультете широко используются новые информационные технологии.

Имеются специализированные кабинеты мультимедийных средств обучения, лингафонные классы, кабинеты английского, немецкого, французского, испанского языков, оснащенные современной техникой, аудио- и видеоматериалами. Студентам предоставлена возможность пользоваться для самостоятельной работы более чем тридцатью компьютерными классами с выходом в Интернет. Факультет нацелен на постоянное повышение уровня образовательных услуг, на проектирование и внедрение в практику инновационных моделей обучения иностранным языкам и межкультурной коммуникации.

Подготовка специалистов осуществляется на основе бюджетной и платной форм обучения. Набор на факультет на бюджетную и платную формы обучения проводится на конкурсной основе.

Курс"Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах"

Кто есть кто в нашей компании Людмила Гаврилова Генеральный директор, бизнес-тренер, консультант. Опыт работы: Дмитрий Иванов Директор по развитию, бизнес-тренер и консультант.

Бизнес-тренинги отвечают не только за совершенствование отдельных в команде» для IT-руководителей компании «Гипровостокнефть». навыки построения эффективных коммуникаций в рабочем процессе.

Финальные вопросы и консультации перед защитой окончательного бизнес-процесса компании.. О том, как привлекать, адаптировать, мотивировать, управлять и удерживать самый дорогой персонал на рынке труда. Скачать договор Оценим вашу компанию и обсудим, что делать Программа подготовки разбита на 8 модулей. Управление проектами, Продажами, Персоналом 1 Управление проектами и их взаимосвязь в аутсорсинговой или продуктовой компании. Как не создать хаос в единственном доходообразующем подразделении компании.

Жизненный цикл сотрудника. Как правильно инвестировать в команду и сделать так, чтобы легче привлекать сотрудников в компанию. Мы обучаем только тому, что может сработать сразу же. Это базовый принцип курса. Консультантами и менторами школы стали практикующие обственники, управляющие и топ-менеджеры компаний. Здесь не университет и не учебное заведение - здесь нет теории.

Эффективные коммуникации для -специалистов

Основные решаемые задачи. Требования к компетенциям и опыту специалистов системных администраторов и их руководителя. Примеры описания вакансий Практикум: Проведение собеседования с кандидатом на позицию системного администратора Стратегия развития ИТ-инфраструктуры.

Узнайте цену и получите программу корпоративного тренинга. IT компании, банки, торговые компании, агентства. За год .. Убеждающая презентация: бизнес план, КП, маркетинг кит. За 2 дня . Коммуникация в рекламных агентствах: как понять и простить заказчика.

С июля г. Провел оптимизацию структуры ИТ департамента. Руководит несколькими ИТ-проектами, как для России, так и для других стран региона: Отвечает за подготовку, оптимизацию и управление ИТ-бюджетом. Организовал и возглавил Комитет по ИТ. Практически с нуля построил ИТ департамент и ИТ инфраструктуру компании, обеспечил ее интеграцию с Европейской.

Руководил внедрением и интеграцией ключевых бизнес-систем. Разработал и внедрил ИТ-стратегию, политики и процедуры в области ИТ. Основные проекты: Администрировал коммерческую и музыкальную базы данных, одним из первых в России настроил автоматическое составление ежедневных музыкальных программ. Руководил ИТ проектами на радиостанции.

СТЕПАНЕНКО, BCG: интеллектуальное волонтерство и бизнес-образование - todogood